Заработная плата работнику выплачивается не реже двух раз в месяц, если заключен контракт — не реже одного раза в месяц.
О нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе сообщить в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, расположенное в пределах той административно-территориальной единицы, на территории которой возник данный вопрос, либо обратиться с исковым заявлением в суд по месту регистрации организации. Срок на обращения в суд с таким вопросом сокращенный и составляет 3 месяца. Работник освобожден от уплаты госпошлины за рассмотрение иска в суде.
В случае задержки выплаты заработной платы на 1 месяц и более, заработная плата может быть проиндексирована.
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. Деяния, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, влекут наложение штрафа в размере от 30 до 100 базовых величин.
Работник, которому заработную плату не выплачивают своевременно, имеет право на увольнение. При этом работник должен написать заявление об увольнении за нарушение законодательства о труде. В случае отказа нанимателя от расторжения трудового договора по этому основанию, работник обращается в суд с требованием расторгнуть трудовой договор по этому основанию и в департамент по труду, чтобы зафиксировать факт нарушения со стороны нанимателя. До вынесения решения судом, работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности.
При расторжении бессрочного трудового договора за нарушения законодательства о труде наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Если же досрочно расторгается контракт из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя, наряду с указанной компенсацией также выплачивается компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат.
Адвокат по трудовым спорам может оказать вам грамотную консультацию по вопросу увольнения, подготовить иск о расторжении трудового договора, представить ваши интересы в суде по трудовому спору. Ознакомиться со стоимостью услуг можете здесь.