Отличие директора от учредителя

 ДИРЕКТОРУЧАСТНИК (УЧРЕДИТЕЛЬ)
СтатусЕдиноличный исполнительный орган общества. (абз.3 ч.3 ст.33 Закона) Наемный работник. (ст.63 Трудового кодекса)Член органа управления общества. (ст.37 Закона) Единоличный орган управления общества в случаях, когда учредитель – единственный участник. (ч.10 ст.45 Закона)
ПолномочияРешение всех вопросов, не составляющих компетенцию других органов управления общества. Текущее руководство деятельностью общества. Действие от имени общества в пределах своей компетенции без доверенности (представление интересов перед другими лицами, заключение сделок и др.) Организация выполнения решений органов управления обществом. (ч.1-4 ст.53 Закона)Участвовать в управлении деятельностью общества. Получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его документацией в объеме и порядке, установленных уставом. Принимать участие в распределении прибыли общества. Получать в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость. (ч.8 ст.13 Закона)  
Условия приобретения выгодыИсполнение возложенных на директора трудовых обязанностей по контракту. (ст.57, 63-64 Трудового кодекса)Пребывание в статусе участника общества, полностью выплатившего действительную стоимость своей доли в уставном фонде общества, также оплаченном в полном объеме. (ч.1, 4 ст.96 Закона) Платежеспособность общества по своим обязательствам, отсутствие риска возникновения устойчивой неплатежеспособности в случае распределения прибыли между участниками. (абз.4 ч.4 ст.96 Закона)
Факторы, определяющие размер выгодыНадлежащее исполнение должностных обязанностей. Отсутствие дисциплинарных взысканий. (ч.4 ст.198, п.4 ч.1 ст.261-2 Трудового кодекса)Размер доли  участника, если  иной порядок распределения прибыли не определен уставом.  Прибыли юрлица, которую решили направить  на выплату дивидендов (ч.1 ст.96 Закона)
Вид обретаемой выгодыЗаработная плата. (ч.6 ст.54 Закона;факультативно — Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597), в том числе премии, бонусы и вознаграждения (Указ Президента Республики Беларусь от 26.10.2020 № 381)Распределенная прибыль. (ст.96 Закона)
ПериодичностьНе реже 2 (двух) раз в месяц. (ст.73 Трудового кодекса)Порядок распределения прибыли  определяется уставом или решением общего собрания. Кроме этого распределенная прибыли может быть выплачена, если уставом или решением общего собрания срок не определен – не позднее 60 (шестидесяти) дней с момента принятия решения о распределении прибыли. (ч.3 ст.96 Закона)