Совместительство — выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях другого трудового договора.
Разрешается заключать трудовые договоры о работе по совместительству с несколькими нанимателями.
В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указывается, что работа является совместительством.
Обязательным условием выполнения работы по совместительству является наличие у работника основной работы и ее выполнение в свободное от основной работы время, то есть режим рабочего времени по основному месту работы не должен совпадать с режимом рабочего времени работы по совместительству.
Продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени.
Исключением являются работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя; работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы – они могут работать по совместительству полный рабочий день.
Запрещается работа по совместительству:
— руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50% и более акций (долей) находится в собственности государства, кроме педагогической, научной, творческой или медицинской практики;
— на двух руководящих должностях в государственных организациях, кроме должностей мастеров и бригадиров;
— лицам моложе восемнадцати лет;
— на работах с вредными или опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени;
— на материально ответственные должности служащих лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена, а также на те должности служащих или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.
Запрещается при совместительстве в государственных организациях совместная работа лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, на следующих должностях:
— руководитель (его заместители);
— главный бухгалтер (его заместители);
— кассир.
Согласия нанимателя по месту основной работы для работы по совместительству не требуется.
Трудовой отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.