В случае, если работник заболел во время трудового отпуска, он должен сообщить об этом нанимателю.
За период болезни назначается пособие по временной нетрудоспособности.
Трудовой отпуск может быть продлен на неиспользованные дни или по желанию работника перенесен на другое согласованное с нанимателем время.
1. Трудовой отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности, приходящихся на время трудового отпуска.
Перерасчет отпускных не производится. Дни, на которые отпуск продлевается, дополнительно не оплачиваются, поскольку общее количество дней отпуска, за которые первоначально были начислены отпускные, не меняется. В этой ситуации сдвигается только дата окончания отпуска.⠀
Если в периоде, на который продлен отпуск, произошло повышение зарплаты, то отпускные, приходящиеся на период после повышения, корректируются на коэффициент роста.
2. Часть трудового отпуска, во время которой работник болел, переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Выплаченные ранее отпускные засчитываются в счет зарплаты. При предоставлении неиспользованных дней отпуска в другой период отпускные рассчитываются исходя из нового расчетного периода.
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается, если временная нетрудоспособность работника наступила в связи с уходом за больным членом семьи или ребенком.
Если работник заболел во время социального отпуска, пособие по временной нетрудоспособности за дни социального отпуска не назначается, а отпуск не продлевается и не переносится.