Установлены особенности оплаты труда руководителей организаций всех форм собственности (за исключением бюджетных организаций) в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемых ими организаций. Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций) и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8 (подп. 2.1 п. 2 Постановления N 597).
При расчете фактического значения коэффициента в фонде заработной платы руководителя организации следует помнить, что есть ряд выплат, которые не учитываются. К выплатам, которые не учитываются при расчете коэффициента, относятся годовой бонус в размере до 12 окладов включительно; выплаты за преподавательскую, научную или иную творческую деятельность, медицинскую практику, осуществляемую в соответствии с законодательством; денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и другие (подп. 2.2 п. 2 Постановления N 597).
Руководителям организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций) не начисляются и не выплачиваются все виды премий, бонусов и вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей, предусмотренные условиями контрактов (ч. 1 подп. 2.5 п. 2 постановления N 597):
— за период, по итогам которого по организации в целом допущен нарастающим итогом рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом, если иное не установлено законодательством. Конкретный показатель убыточности устанавливается собственником имущества или органом, заключившим контракт;
— за месяц, в котором допущена задолженность:
а) по выплате заработной платы, государственных пособий семьям, воспитывающим детей, а также в результате отсутствия денежных средств по выплате среднего заработка за время трудового отпуска, окончательного расчета при увольнении;
б) оплате потребленных с начала отчетного года услуг горячего и холодного водоснабжения, водоотведения (канализации), образовавшаяся в результате необеспечения их оплаты в сроки, установленные договорами или законодательными актами;
в) оплате потребленной с начала отчетного года электрической и тепловой энергии по договорам с энергоснабжающими организациями, образовавшаяся в результате необеспечения ее оплаты на последнюю дату отчетного периода или в установленных законодательством случаях — на дату, относящуюся к периоду, следующему за отчетным;
г) оплате потребленного с начала отчетного года природного газа по договорам с газоснабжающими организациями, входящими в состав государственного производственного объединения по топливу и газификации «Белтопгаз», образовавшаяся в результате необеспечения его оплаты на последнюю дату отчетного периода, по договорам газоснабжения жилых помещений в установленных в них случаях — на дату, относящуюся к периоду, следующему за отчетным, по договорам с открытым акционерным обществом «Газпром трансгаз Беларусь», публичным акционерным обществом «Газпром», образовавшаяся в результате необеспечения его оплаты в сроки, установленные договорами.
Руководителю организации не начисляются и не выплачиваются премии, бонусы и вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей в случае наличия задолженности перед бюджетом ФСЗН (п. 1 Указа N 381).
Ответственность за допущение данного нарушения:
Превышение коэффициента соотношения более 8 означает нарушение законодательства о труде. Такие действия подпадают под ч. 7 ст. 10.12 КоАП, 7. Выплата заработной платы руководителю организации в сумме, превышающей установленный законодательством коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации или средней заработной платы работников холдинга, — влечет наложение штрафа в размере от пятнадцати до тридцати базовых величин, а на юридическое лицо — от ста до двухсот процентов от суммы такого превышения.
Протоколы по этой статье составляют должностные лица Департамента государственной инспекции труда. К ответственности привлекаются и само юридическое лицо, и должностное лицо (руководитель).
Кроме этого, если в организации по какой-то причине не соблюдена величина установленного коэффициента соотношения, то суммы, начисленные сверх предельной величины, включаются в затраты, не учитываемые при расчете налога на прибыль. Затраты, не учитываемые при налогообложении в соответствии с законодательством, не могут быть включены в состав внереализационных расходов (абз. 3 п. 1.3, п. 3 ст. 173 НК).